绩效主管招聘 - 东莞市力星激光科技有限公司

岗位职责：
1、参与制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程;
2、解决与绩效相关的日常管理问题，协助上级不断完善公司绩效机制，并提出合理化建议；
3、指导和协助各部门做好绩效考核工作;
4、定期提交绩效考核报告，分析公司绩效管理状况，提出改善建议；
5、根据绩效方案和系统数据审核各部门的绩效，保证绩效的准确和真实合理。
任职要求：
1、人力资源/工商管理/汉语言文学/法学等相关专业尤佳；
2、两年以上绩效考核工作经验，对绩效考核有一定的认识；
3、工作主动性强，执行力强，有一定的业务导向意向。