岗位职责:
1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度及周人员招聘计划;
2、完善公司的招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率;
3、负责统筹招聘及面试的全流程;
4、熟悉利用各种招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司的人才需求;
5、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况;
6、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、建立和维护人才库，对公司岗位职责库定期梳理和完善;

任职要求:
1、全日制大学专科及以上学历;
2、人力资源、工商管理等相关专业;
3、3年以上人力资源招聘模块相关工作经验，熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;